今日からお盆…お墓参り行きましたか？…感謝の気持ちを伝える

地方企業の価値を高める改善のお手伝いをさせて頂く

ディーズビジネスコンサルティングの佐藤です(~ ~)/

今日からお盆…

皆さんもお墓参りいきますよね？　

私は早々に済ませてきました

天気予報が雨ということで降る前に…

六時前に行けば車も直ぐに停められると思いまして…

でも考えることは皆さん同じですね

帰るころには駐車場いっぱいでした(笑)

一番乗りではなく二番乗りでしたが滞りなく…

うちのお墓と父方の実家のお墓、そして母の知り合いのお墓が

一つの墓地にあるので助かります

そもそもお盆とは祖先の霊を祀る一連の行事で

日本古来の祖霊信仰と仏教が融合した行事と言われています

お盆⇒仏教用語の「孟蘭盆会」の省略形だそうです

お墓参りの際には私は「感謝の気持ち」を伝えています

「いつもありがとうございます」「これからもおねがいします」

この二つを念じながら手を合わせています

今に感謝する…たったこれだけの事ですが

日常ではちゃんとできていますか？

私は会社生活の中で最後の２年間は特に意識していました

※もっと早く気付くべきでしたが…（＞＜）

とある本で「ありがとう」の対義語は「当たり前」…

ということを学びました

会社では特に指示、命令をする機会や手続き等をしてもらう立場…

それは仕事であり当然のことですが

会社内の空気感、人間関係…風通しを良くする為には

自分の為に行動してくれた人に「ありがとう」という感謝の気持ちを

ちゃんと言おうと意識しました

たった3秒もあれば伝えられる言葉…

言うか言わないかだけです

これを「当たり前」と思っていれば

やってくれた行為に対する要求レベルがアップしていきます

「なんでここまでやらないのか？」…

そして常にそれを考えて口に出さなければ自分のストレスに

そして常にそれを言い続けていれば相手のストレスに

どちらにしてもストレスになれば風通しは悪くなる…

もし、結果に満足いかないときも指導したいなと思った時も

最初にやってくれた行為に対して「ありがとう」を口にしてから

この場合はこうした方がもっと良いね…

この次はここまでやってくれら嬉しい…

という言葉をつなげれば相手も受け入れやすいと思います

日々の仕事の中で機械的に判断、指示命令、指導を繰り返していると

どうしても人間味が薄れていきます…

会社は人の集合体…機械ではありません

気持ち良く仕事をする環境を作るのも経営の務め…

倫理規定等という文章、法律を作るよりも

「ありがとう」が日常会話に溢れる会社の方が

ハラスメントとは無縁になるのではないでしょうか？

※私がゴルフクラブを大切に磨くのも…

　感謝の気持ちとお詫びの気持ち…

　良い結果の時は「いい仕事してくれてありがとう」

　悪い結果の時は「使えこなせなくて申し訳ない」