組み合わせの妙…いっぱい集めれば良いってもんじない…花も教育も…

ディーズビジネスコンサルティングの佐藤　大心です(~~)/

以前も書きましたが、こんな見た目ですが花を欠かさず部屋に置いてます…

あと観葉植物も…前職の役員室にも観葉植物を飾ってまして…残してきましたが植物好きの総務部の女子にお世話をお願いして託してきました

朝活のウォーキングコースにも花壇があってそれを見るのも良いですね…誰かがお手入れしてくれているんでしょうが!

そういえばこの花壇の裏にある庄内総合高校のグランドに先日熊が出て騒ぎになりました…

通報を受けた警察が追いかけたらしいですが、民家方向に逃げてそのあと行方不明…

増水した川に流されてきたんでしょ…かわいそうに…駆除されず無時にお山に帰ってくれれば良いのですが…

…とFacebookに投稿したところ、友人たちからは朝活ウォーキングの時に「通報されないように!」「黒い服はやめて」「駆除されないように」「鈴つけて」…良い友達をもったもんです(笑)

多くの友人たちからの助言に対して「熊にであっても俺の方がデカいから大丈夫(~~)v」って返しましたけど!

多くのという点ですが、友人は多いのはありがたいし良いことですが…

会社で実施する教育は多いと無駄が多くなりますね…経験上…

どうしても効率を良くしたいからと20人、30人、40人と会議室の規模に合わせて増やしても…

結局理解してもらえる可能性は低いんですよね…残念なことに…(><)

自分の意志で参加する教育、さらには自分でお金を出したセミナーならいざ知らず、会社の命令で参加を義務付けられた教育は「耳に入らない」「聞く気持ちが無い」「眠い」…こんな人達が多くなる訳ですよ…

そういう空気感になると…「真面目に聞こう」「何かを得よう」と参加している人達の気もそがれてしまう…

ディーズビジネスコンサルティングでは…私の過去の経験から8名以下/回の教育を推奨しています

折角、会社を変えたい、良くしたいで依頼されるわけですから…

ディーズビジネスコンサルティングに教育をご依頼される場合も、自社で教育をされる場合も…参加人数の話し…思い出してくださいね

無駄な時間を作らないように!