絵画を見るのも良いですね…何かを劇的に変える為には?

海外に負けない地方企業の応援団を目指す経営コンサルタント!

ディーズビジネスコンサルティングの佐藤です(~~)/

アイキャッチの画像は酒田市美術館からの鳥海山

良い眺望ですね

この時はフェルメール展を見に…

40代までは特に絵画に興味が無かったのですが…

何回か酒田市美術館に誘われてからですかね

50代からは絵画を見ることも趣味の一つに!

今回仕事部屋にも4点の絵画を飾りました…

なんとなく眺めていると落ち着きますね…

女性の絵画が多いですが、仕事部屋以外には風景がもありますので(~~);

当然模写なんですけどね…リーズナブルに

さて、女性絵画からという訳ではありませんが…

「女性活躍推進法」は2016年4月に10年間の期限付き時限立法として制定されました

この法律の前に「男女雇用機会均等法」が1985年に制定…

しかし、現実的にはあまり変化は見られなかった

そこで時限立法として条件、制約を企業に求めた「女性活躍推進法」が制定

さて、企業はどう動くべきか?

前職で私が行ったのは…

「女性の皆さん、昇格を求めて頑張りたいですか?」と聞きました

「Yesと答えた女性には」⇒では、基礎的なことから研修会をひらきましょう

「No=Yesと言わない女性には」⇒では、一つだけお願いします…

Yesと答えた女性たちの邪魔だけはしないでください…

この言葉は女性社員にかなりインパクトあったそうです

ここからスタートして5年、女性の昇格率向上、そして部下をもった係長職が生まれました…

課長予備軍です…今も頑張っています

あっ、スタート時にもう一つやったことがあります

当時の管理者全員にアンケートを取りました　

なぜ、女性管理者が生まれなかったのか…etc

管理者にも社員にも会社は本気で「女性活躍推進」に取り組む…という宣言をしました

女性活躍だけでなく、何かを劇的に変えるには…

「経営の明確なメッセージ」…が必要だと思います!

何かを変えたいとお考えの方は、私にお声を掛けてください!

※どんなとこからも伸びてくる雑草!…この生命力に脱帽!