掃除は何の為にする？…新入社員に掃除の目的伝えてますか？

地域活性化の為に魅力ある地方企業づくりのお手伝いをさせて頂く、

ディーズビジネスコンサルティングの佐藤です。(‘◇’)ゞ

「掃除の時間は、率先して掃除するようにしましょう」

新入社員を迎える時期、導入教育として指導されていますよね。

掃除は基本中の基本。

新人時代だけでなく、掃除が身につく為に、もう少し言葉を足してみませんか？

「掃除は、あるべき状態を維持し、汚れに気付いたら、直ぐに改善する為に行う」

「あるべき姿とは、業務を遂行する上での基準となる状態である」

掃除をしように、掃除の目的を付加する。

目的を理解させないと、掃除の時間、掃除はするけど皆さんの思う結果にならないかも知れません。

真面目な新入社員だと、掃除の時間以外は掃除してはいけない…と捉えるかも？

「そこはOJTで指導していくから…」

確かにそれで覚えていくでしょう。

でも、指導するのも工数が掛かります。

皆さんの手も、指導される側の手も止まります。

それなら、導入教育で目的を理解させた方が、良いと思いませんか？

掃除に限らず、様々な仕事、ルールを指導する上で、目的を理解させることは重要です。

言われた通りにやれば良いという社員になるより、目的を理解した上で考えられる社員になってくれた方が、会社としてプラスですよね。

今の新人教育資料、ちゃんと目的を伝えられていますか？

最初が肝心ですから。

こんな課題を解決したい…、ぜひ、ご相談下さい。

儲かる仕組みづくりの、お手伝いをさせて頂きます。

See you tomorrow　♬

ディーズビジネスコンサルティング　佐藤

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