若手の発想…自分達の感覚と違うものも会社の財産

地域活性化の為に魅力ある地方企業づくりのお手伝いをさせて頂く、

ディーズビジネスコンサルティングの佐藤です。(‘◇’)ゞ

長年解決できない問題ってありませんか？

経験則のあるメンバーを集めて、色々と解決策を議論しているが、中々解決できない問題。

メンバーの見直しが必要かもしれませんね。

経験則の無い若い人を加えてみませんか？

結果が出ないと言いつつ、同じメンバーで会議を継続するのは無駄ですよね。

参加しているメンバーの思考において、経験則が足枷になっている可能性があります。

だから、新たな発想、チャレンジにつながらない。

経験則の無い若い人なら、違う視点で発想できると思いませんか？

また、違う情報を持っている可能性もあります。

ネット社会に精通している若い人も、多いはずですから。

注意しなければならないのは…若い人達に自由に発言してもらう環境を作る事。

「どんなことでも良いから、まずは自由に発言してみて」と伝える。

やっていけないのは…「何言ってんだ!…無理に決まっているだろ」等の否定的発言。

言ってしまえば、若い人達は口をつぐむか、耳障りの言い発言しかしなくなります。

これでは本末転倒。

若い人達も、皆さんの会社の財産ですから、知恵を出してもらうのは当然のこと。

停滞している活動に、新たな風を起こしてくれるかもしれません。

試してみる価値はあるのでは？

費用が掛かるコンサルタントの前に、自社の資産を活用する。

それでもダメなら、もっと効率よく進めたいなら、コンサルタントに異論、異見を求めれば良いでしょう。

こんな課題を解決したい…、ぜひ、ご相談下さい。

儲かる仕組みづくりの、お手伝いをさせて頂きます。

See you tomorrow　♬

ディーズビジネスコンサルティング　佐藤

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